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项目详情  
项目名称 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批
职权类别 行政许可
实施机构 市人社局
实施依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第七条：“……地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”
《关于进一步加强用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作的通知》(豫人社〔2009〕493号)“一、本省行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位及外省市企业在本省行政区域内设立的分支机构(以下统称用人单位)应当实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。用人单位因生产经营特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经人力资源社会保障部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。”“四、用人单位对部分岗(职)位人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应取得本单位工会组织同意或部分岗(职)位涉及人员同意，并通过职工(代表)大会形成决议后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请，经行政许可后实施。用工单位对劳务派遣人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，除取得劳务派遣人员联名签署同意意见外，还应征得劳务派遣单位的同意，由用工单位向相应人力资源社会保障部门提出申请。……”
前置条件
所需材料 1、企业申请报告及实施方案，详细说明拟实行的工时制种类、工种、生产特点、执行时间和按规定保证职工休息的方式、劳动报酬标准以及实行非标准工时工作制人员名单；      
2、《河南省企业实行非标准工时工作制审批表》（行政服务中心人社局窗口领取）(3份)；
3、企业职工大会或职工代表大会决议；
4、企业法定代表人身份证复印件。 
征收（收费）标准
法定时限 20工作日 承诺时限 3工作日
受理地点 焦作市解放区（县）王褚街道 人民路889号市政务服务和大数据管理局政务服务大厅二楼综合受理窗口 服务电话 0391-3568432
投诉机构 市政务服务与大数据局 投诉电话 0391-3568432
办理环节 责任事项 承办科室
行政事项服务科
流程图

主办：中共焦作市委机构编制委员会办公室 联系电话：0391-3569150

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