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项目详情  
项目名称 骨干教师、骨干班主任表彰
职权类别 行政奖励
实施机构 市教育局
实施依据     《中华人民共和国教师法》第三十三条：“教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。对有重大贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号。”
    《河南省教育厅关于实施幼儿园骨干教师培训计划的通知》（教师〔2008〕117号）“二、实施原则：（一）分级负责，逐年落实。省教育厅负责省级骨干教师培训，并从中择优选定河南省幼儿园名师。各省辖市教育局负责省辖市级骨干教师培训。各县（市、区）教育局负责县级骨干教师培训。……”
    《焦作市中长期教育发展与改革规划纲要（2010-2020）》第二十条：“加强教师队伍建设。……培养培训1000名市级骨干班主任，推动学校班级管理工作跨越发展；培养培训5000名市级骨干教师，打造焦作教育的中坚力量。……”
前置条件 无
所需材料 无
征收（收费）标准 不收费
法定时限 承诺时限 45工作日
受理地点 焦作市山阳区丰收路中段2369号焦作市教育局811室 服务电话 0391-2992862
投诉机构 办公室 投诉电话 0391-2992811
办理环节 责任事项 承办科室
制定方案 科学制定奖励评比实施方案，确定表彰的项目和名额，明确表彰的具体条件和要求；方案按程序报局党组审核、审批；实施前对社会公示。 师资培训科
受理审核 受理申报单位和个人的推荐材料；审核材料是否符合奖励的条件和标准；必要时，组织专家评审或实地考察；根据需要征求有关部门意见；提出初审意见。 师资培训科
决定 按程序研究决定；拟定表彰文件，单位负责人签发后正式印发。 师资培训科
表彰 将表彰文件送达申请单位或个人，并报市人社局备案。 师资培训科
其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 师资培训科
流程图

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