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办理环节
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责任事项
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承办科室
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立案
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对弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格；教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的教师资格持有人的违法违规事实处予以审查，决定是否立案。
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人事教育科（市教师资格管理办公室）
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调查
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对立案的问题，案件承办人员及时、全面、客观、公正地调查收集与案件有关的证据，查明事实；证据可能灭失或以后难以取得的，先行登记保存；执法人员不得少于两人；调查取证时应出示执法证件。
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人事教育科（市教师资格管理办公室）
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审查
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行政机关法制机构对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和申辩理由等方面进行复核；行政机关负责人依法审查并作出处理意见，情节复杂或较重的行政处罚，由行政机关负责人集体研究。
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人事教育科（市教师资格管理办公室）
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告知
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在做出行政处罚决定前，书面告知当事人拟作出处罚决定的事实、理由、依据、处罚内容，以及当事人享有的陈述权、申辩权或听证权。
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人事教育科（市教师资格管理办公室）
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决定
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依法作出决定；制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。
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人事教育科（市教师资格管理办公室）
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送达
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行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内将行政处罚决定书送达当事人。
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人事教育科（市教师资格管理办公室）
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执行
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监督当事人在决定的期限内履行生效的行政处罚决定；当事人在法定期限内没有申请行政复议或提起行政诉讼，又不履行的，可依法采取强制措施。
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人事教育科（市教师资格管理办公室）
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其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
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人事教育科（市教师资格管理办公室）
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流程图
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