按照全省公务员招录遴选通知要求，焦作市委编办充分发挥机构编制部门职责，把公务员考录遴选作为建设高素质公务员队伍的源头工程，扎实做好2025年度公务员招录遴选用编审核工作。

强化机构编制刚性约束。在用编审核中，坚持以单位核定编制数和实有人数为基准，明确满编单位、涉及参公重新认定尚未获批的单位不予批准用编；与组织、财政部门联动，明确未经编办审核下达用编意见的，组织部门不安排招考计划，财政部门不核拨人员经费，强化机构编制刚性约束，保证用编审核的严肃性,充分发挥机构编制部门的前置审核作用。

优化编制资源使用效益。运用机构编制实名制信息系统，分析各单位编制人员数额、领导职数配置、人员年龄等要素，科学预判用编需求；在各部门申报需求增长的情况下，以“科学用编、梯度进人、适度空编”为原则，妥善处理严控机构编制与满足用编需要之间的关系，为领导调整配备、政策性安置预留空间，合理编制用编计划，保障机关、参公单位人员配置与工作任务有效匹配。