4月16日至17日，省委编办监督检查处关媛媛处长一行到焦作市就机构编制执行情况和使用效益评估工作进行专题调研指导。市委编办主任刘淑萍等陪同调研。

刘淑萍同志汇报了我市机构编制评估工作开展情况、主要做法、存在问题和下步打算。市委编办参与评估相关同志围绕评估对象的选择、预评估等与省调研组进行了沟通交流。

在听取汇报与查阅相关资料后，关媛媛处长对我市机构编制评估工作给予了充分肯定：一是导向鲜明、目标明确。评估以服务保障大局为目标导向，围绕经济社会发展中心任务、创新驱动发展战略和民生关键领域，探索以评估分析解决工作难题。二是整合信息、精准画像。设置预评分析环节，预先征集不同职能部门信息，整合内外信息，为评估对象初步画像；在实地评估环节，通过谈话、查阅资料进一步验证、修正，为评估对象准确画像。三是整体发力、评用结合。对内发力，共享评估数据和结果，作为调整优化机构编制的重要参考；对外发力，反馈评估对象在职能履行、规范管理等方面存在的问题，依法依规推动部门履职。

调研组深入到孟州市，征求县级编办对开展评估工作的建议。对下一步机构编制评估工作，关媛媛处长给予了精准指导，她要求：一要提高政治站位。牢牢把握机构编制部门作为党的机关、政治机关的角色定位，树立“闭环”思维，将评估融入机构编制管理全过程，构建全周期监管体系。二要提升服务意识。不能单纯为评而评，评估工作要围绕中心、服务大局，围绕党委政府的重大决定、重要的工作安排，积极做好保障工作。三要上下贯通。对于职能相同或相近单位，如执法类事业单位，可省市县上下联动，省级编办负责顶层设计，统一评估指标、统一评估程序、统一结果应用，一级带动一级，同步推进评估工作。四要总结提升。对于经过实践检验可行有效的做法，要善于总结拔高，上升为制度机制；对于评估中遇到困难与挑战，失误与纰漏，要及时总结反思，提出解决方案，在下次评估中再接再厉，不断提升评估工作水平。