焦作市委编办在用编审核工作中发现，机构编制实名制系统存在数据不准确的问题。究其原因，主要有两方面，一是填报单位不重视。部分填报单位从事机构编制相关业务的人员更迭较快，新工作人员业务知识相对欠缺;个别填报单位人员增减较多，习惯集中办理入减编手续，导致更新不及时。二是办理压力大。市直单位人员调整与人才引进交织、事业单位重塑性改革收尾、党政机构改革启动，又恰逢退休高峰年，各单位入减编办理数量激增，不能及时高效地开展信息维护更新。

针对此类问题，焦作市委编办在“勤”字上下工夫，进一步提升机构编制管理科学化、规范化、信息化及精细化水平。一是勤更新。按照“一变动，一调整”的原则，对机构、台帐、人员等信息及时进行调整更新，实时动态维护，切实提高实名制数据的真实性、准确性和及时性。二是勤核对。强化与组织、人社、财政等部门的沟通协调，同步办理相关手续，实现数据共享，形成相互制约、相互协作的工作合力，切实提升数据的完整性和规范性。三是勤提醒。结合机构编制调整、人员入减编办理、职务职级变动等情况，实行工作提醒制度，定期对未及时进行数据更新的单位发送工作提醒函，要求限期整改，切实维护实名制数据的权威性。