焦作市严格贯彻落实省委关于市县事业单位重塑性改革的相关精神，按照“整体重构重塑、优化协同高效、积极稳妥推进”的基本原则对市县两级事业单位开展重塑性改革，截至6月底，改革任务已整体完成。为全面掌握改革后事业单位的运行和履职情况，以及存在的困难问题，7月3日至20日，市委编办组成调研组深入市县两级进行调研。

一是聚焦问题，选好调研对象。调研组以直面矛盾、正视问题的态度，选取行业领域改革涉及跨部门整合的4个市直部门（单位）、部门所属事业单位改革情况最复杂的5个部门（单位）以及3个改革任务最重的县（市、区）作为调研对象，专挑“硬骨头”，力求调研对象具备强代表性，能够涵盖市县两级事业单位重塑性改革中出现的各类情况。

二是规范程序，明确方法步骤。印发《关于开展市县事业单位重塑性改革调研工作的通知》，向调研对象明确调研内容，即改革任务各具体指标完成情况、存在的问题及建议；将调研分为三个阶段开展，即自行梳理阶段、实地调研阶段、总结提升阶段；并提出了加强组织领导、实事求是反映工作情况和困难问题、广泛听取涉改人员意见建议的有关要求。

三是突出内容，切实情况掌握。实地调研中，调研组认真听取了各部门（单位）的汇报，仔细查阅改革相关资料，并逐一与主管部门分管人事工作的领导、人事科长及所属事业单位主要负责人开展座谈，全方位、多角度、分层次了解事业单位重塑性改革相关情况，致力于掌握“第一手”资料，为下一步工作开展明确方向、找准切入口。

四是注重实效，强化结果运用。调研组对市县两级重塑性改革情况进行了全面梳理，针对调研过程中县（市、区）和市直部门提出的改革后存在的“同工不同酬”、调整经费形式等共性问题，我们将结合工作实际，提出科学合理的机构编制调整意见，经市委编委领导同意后，按程序提交市委编委会议研究。对于个性问题，我们明确政策口径，督促主管部门担起主体责任，为事业单位“祛病除痛”，确保事业单位能完全适应新时代公益事业和经济社会发展的需要。