为进一步落实党管机构编制原则，加强机构编制法定化、严肃机构编制纪律，焦作市委编办建立预防查处相统一的机构编制函告机制，不断提升机构编制工作规范化科学化水平。

   一、发放告知函，夯实机构编制预防教育。抓住“关键少数”，及时掌握市直部门主要领导干部职务调整信息，对今年任命的32名“一把手”，即时送达机构编制事项告知函。以“告知函”、“机构编制法规”折页为载体，使部门（单位）的新任主要领导第一时间了解机构编制政策法规，加大对机构编制工作的支持力度；明确哪些行为属于机构编制违规违纪违法行为，哪些行为必须问责，树牢底线红线意识。

   二、发放提示函，促进各项改革落地落实。在推进事业单位重塑性改革期间，针对调研中发现的“编制分配后归部门所有、单位所有”的错误观念、增加内设科室和领导职数的强烈呼声、业务部门“条条干预”县（市、区）机构编制的错误倾向，及时致函55家市直部门（单位）的主要领导，提示在改革中要强化机构编制法治理念、把握机构编制方案制定原则、抓好“条条干预”行为预防工作，确保改革各项任务落实到位。

   三、发放通报函，加强联动规范部门管理。对于调研中发现的部分单位工作人员长期在编不在岗的现象，向主管部门、派驻纪检组、巡察办、审计局、财政局、人社局发出通报11份。一方面，督导部门党组（党委）履行主体责任，严格执行人事、编制、财经政策；另一方面，加强与职能部门联动，发挥职能监督作用，形成监管合力，避免管理不规范问题演变为违规违纪违法问题。