为进一步规范机构编制实名制管理，提升机构编制管理规范化、精细化水平，焦作市委编办三举措加强机构编制实名制动态管理工作，为各项工作提供数据支撑。

一是规范进人用编程序，强化数据权威性。进一步规范日常进人用编程序，新修订了《焦作市市直机关事业单位编制使用程序的规定》（焦编〔2020〕55号），按照该“规定”要求，部门（单位）用编要以党组公文的形式向市委编委提交进人用编请示，通过规范业务程序，切实维护好机构编制部门的权威性和严肃性，杜绝机关事业单位超编进人、不按程序进人的情况发生。

二是完善实名制数据库数据，强化数据参考性。在机构信息方面，对照部门“三定”规定及机构编制调整文件，认真核对更新单位全称、机构规格、内设机构、领导职数、编制数等关键信息，实现具体机构设置与按规定审批机构相对应，实际配备人员与批准的编制和职数相对应，做到文件下达和实名制数据库同步更新。在人员信息方面，以机构编制核查为契机，通过部门间数据比对、强化机构编制管理与组织人事管理、财政管理的协调约束机制和信息共享机制，经过单位自查、结果反馈等环节，推动干部任免、人员调动、退休等日常人员信息更新，确保实名制系统中机构清、编制清、职数清、人数清。

三是定期维护数据库信息，强化数据共享性。一方面，以每月上报全市机构编制实名制月报为契机，根据系统报表分层级对全市实名制数据进行核对维护，修改完善信息，确保月报数据准确，提升实名制管理工作实效。另一方面，安排专人专岗负责实名制数据库的业务受理、维护更新工作，实现部门之间数据查阅以及部门内部数据共享，提高数据使用效率。